お知らせ NEWS
事業紹介 SERVICE
01
相談業務
適正、適法、適切なアドバイスをタイムリーに
人事労務に関する諸問題について未然に防止することを基本とし、日々発生する様々なお悩みを解決・サポートします。
労務相談
- 労働契約、就業規則等に関して
- 労働時間、休日、休暇に関して
- 賃金支払に関して
- 退職、解雇、労使トラブルに関して
- その他、労務管理に関して
対策支援・情報提供
- 人事労務に関する最新の情報提供
- 労働時間管理
- 各種書式の提供
02
アウトソーシング業務
専門家による正確な業務とリスクを未然に防ぐ管理体制を
煩雑な社会保険手続きや給与計算に、貴重な時間を取られていませんか？
アウトソーシングすることにより、コスト削減・日常業務に集中する時間の確保ができるようになります。
手続き業務や給与計算業務等の受託を手がかりに問題を捉え、解決・改善・支援に繋げることがアウトソーシング業務の目的でもあります。
料金一覧
顧問料
料金は目安です。手続きの頻度、業務の工数により変動することがあります。
労働保険年度更新、社会保険算定は、それぞれ顧問料の1カ月分を申し受けます。
人数は事業主、パート、アルバイトの方も1名とします。
| 人数 | 基本料金（月額） |
|---|---|
| 社長 + 従業員1人 | 8,000円 |
| 5人未満 | 15,000円 |
| 5人以上10人未満 | 20,000円 |
| 10人以上15人未満 | 25,000円 |
| 15人以上20人未満 | 30,000円 |
| 20人以上30人未満 | 40,000円 |
| 30人以上40人未満 | 50,000円 |
| 40人以上50人未満 | 60,000円 |
| 50人以上 | 別途お見積り |
含まれる業務
人事労務に関するご相談全般
・ 労働・社会保険書類の作成提出
入退社にともなう取得・喪失届、扶養異動届、月額変更届、36協定届、変形労働制届、高年齢雇用継続
- ・ 介護休業給付・育児休業給付にかかる請求 など
・ 健保・労災給付請求
出産手当金申請、傷病手当金申請、各種労災請求 など
・ その他
労務相談、年金相談、雇用契約書（初回の雛形）作成・チェック
厚生労働省関係の報告書作成
選択できる範囲
- 給与計算業務（web給与明細にも対応します）
- 助成金申請代行
- 役所の調査対応（労働基準監督署、年金事務所、ハローワーク）
給与計算
給与計算報酬（月額）は、追加項目により料金が加算されます。
［給与計算報酬（月額）＝ ①基本料金 + ②（勤怠集計ありの場合） + ③（有休管理簿作成の場合）］
①基本料金
| 人数 | 基本料金（月額） |
|---|---|
| 5人未満 | 5,000円 |
| 5人以上10人未満 | 8,000円 |
| 10人以上15人未満 | 10,000円 |
| 15人以上20人未満 | 15,000円 |
| 20人以上30人未満 | 20,000円 |
| 30人以上40人未満 | 25,000円 |
| 40人以上50人未満 | 30,000円 |
| 50人以上 | 別途お見積り |
追加料金が発生する項目
| 追加項目 | 追加料金 | 内容 |
|---|---|---|
| ②勤怠集計あり | ＋500円/名 | タイムカードや出勤簿、残業申請書から労働時間や休日出勤時間、深夜残業時間、遅刻・早退時間、欠勤日数（時間）などの算出や集計を行います。その上で給与計算を実施します。 |
| ③有休管理および有休管理簿作成 | ＋100円/名 | 従業員の年次有給休暇の取得状況を管理するために作成・保管する書類です。 |
| 追加項目 | ②勤怠集計あり |
|---|---|
| 追加料金 | ＋500円/名 |
| 内容 | タイムカードや出勤簿、残業申請書から労働時間や休日出勤時間、深夜残業時間、遅刻・早退時間、欠勤日数（時間）などの算出や集計を行います。その上で給与計算を実施します。 |
| 追加項目 | ③有休管理および有休管理簿作成 |
|---|---|
| 追加料金 | ＋100円/名 |
| 内容 | 従業員の年次有給休暇の取得状況を管理するために作成・保管する書類です。 |
助成金申請代行
主な助成金
- キャリアアップ助成金
- 人材開発支援助成金
- 両立支援等助成金
- 特定求職者雇用開発助成金
| 成功報酬 | |
|---|---|
| 助成金額の15％ | 左記の割合により3万円未満の場合は30,000円 |
※詳細は別途、業務委託契約書にてご案内します。
03
人事支援業務
働きやすさと働きがいの両輪を推進して、生産性向上を目指します
「従業員が成長する」とは「生産性が上がる」ことです。
量から質へ重点を置くよう変わっていかなければなりません。
個人が持つスキルや能力を発揮できる環境を整えていきます。
就業規則等の整備・改定支援
法令遵守の観点から、各種労働時間制の設計・整備支援、就業規則・諸規程の整備支援など、ニーズに合うよう、きめ細かく対応します。
評価制度および賃金制度の設計・整備、導入・運用支援
ひとりひとりの「行動」の集積が会社の業績に繋がります。
量から質へシフトチェンジするため、従業員が目標を持ち、自主的な行動が増えていくような仕組みを作ります。
ハローワーク求人票作成・採用支援
ハローワーク求人票の作成を丁寧にサポートし、貴社の魅力が正しく伝わる求人へと整えます。また、ハローワークを活用することで採用にかかるコストを抑えることができます。
医療・介護・障害福祉サービス事業者支援
ベースアップ評価料、処遇改善加算の届出代行、現場の実情に合わせた制度設計・運用を通し、職員の処遇向上と事業の安定運営をお手伝いします。
クラウドシステム導入支援
＜勤怠システム＞
- 多種多様な打刻方法を選択できます（PC・スマホ・ICカー ド・指紋・静脈など）
- 有休取得管理、法令にのっとったさまざまな勤務体系の設定、時間外労働時間の進捗管理をすることができます。
＜給与計算システム＞
- 勤怠システム（使用中の勤怠システムとも）とシームレスな連携ができるので、作業時間を大幅に削減できます。
- 改正に合わせて料率・税率が自動更新されるので、保険料控除などのモレがなく、明細書発行まで完結出来ます。
料金一覧
就業規則作成
作成量および作成時間によります。
①基本料金
| 種別 | 顧問契約の場合 |
|---|---|
| 就業規則の作成 | 80,000円～ |
| 就業規則の部分改定 | 20,000円～ |
| 助成金額の15％ | 40,000円～ |
その他
以下の業務については、業務内容やご状況をお伺いし、ご相談のうえ決定させていただきます。
- 評価制度および賃金制度の設計・整備、導入・運用支援
- ハローワーク求人票作成・採用支援
- 医療・介護・障害福祉サービス事業者支援
- クラウドシステム導入支援
事業者紹介 ABOUT US
事業所概要
| 事務所名 | よつば社会保険労務士事務所 |
|---|---|
| 住所 | 〒326-0338 栃木県足利市福居町2182-5 |
| 電話番号 | 0284-55-6815 |
| FAX番号 | 0284-55-5277 |
| 代表者 | 小野 慶多 |
| 事業内容 |
|
認定：保有資格
医療労務コンサルタント
食品衛生管理者
ご挨拶 GREETING
経験を積んでいくにつれ、「企業は人なり」の言葉を重く感じるようになってきたと同時に、
「人」に携われる仕事にやりがいを感じています。
企業経営において「人」に関わる課題は、日々複雑さを増しています。
法令を遵守しつつ、企業が持つ働き方のイメージが具現化できるようお手伝いします。
代表 小野 慶多
社会保険労務士
経営理念
- 私たちは、信頼できる人事労務の専門家として「企業のパートナー」を目指します。
- 私たちは、人事労務に関する知識と経験を分かりやすく伝えることによって、経営者と社員が共に幸せと成長を感じる企業づくりを支援します。
行動指針
- ３年後を見据えて「何がお客様のためになるのか」を共に考え、共に成長します。
- 社会保険労務士という国家資格のもとで行う業務であることに、「誇り」と「責任」を持ち、誠実に業務を遂行します。
営業案内・アクセス INFORMATION & ACCESS
| 事業所 | 〒326-0338 栃木県足利市福居町2182-5 |
|---|---|
| アクセス | 【電車】東部伊勢崎線東武和泉駅から徒歩約5分 【車】足利ICから約15分（駐車場4台） |
| 営業時間 | 平日9時から17時 |
| 休業日 | 土・日・祝及び夏季休暇・年末年始休暇 ※メールでのお問い合わせには随時対応いたします。 |